Opleidingsagenda

NLP is voor iedere professional die zich verder wil ontwikkelen. Dit kan op persoonlijk vlak zijn – bijvoorbeeld in je relatie met je partner of kinderen – en ook in het bedrijfsleven bij bijvoorbeeld de samenwerking met je collega’s of in contact met klanten, leerlingen of patiënten. Door inzichtelijk te krijgen in wat je onbewust doet, krijg je een bewuste keuze in hoe je werkelijk kunnen afstemmen op de ander waardoor de kwaliteit van het contact wordt vergroot.

Met het 12-stappen model borg je als HRM-er of als lijnmanager het veranderingsproces van mens en organisatie. Je leert wat er allemaal komt kijken bij een veranderproces, en wat je beter wel en beter niet kunt doen. Inzicht in het model biedt de mogelijkheid om iedere medewerker professioneel te begeleiden met het oog op duurzame ontwikkeling en inzetbaarheid. Deze inspirerende leerlijn stelt je in staat om iedere transitie op een prettige en duurzame manier te begeleiden!

Met de leerlijn Strategisch HRM van Driessen Opleidingen leggen we een goede basis om een proactief HRM-beleid en een professionele uitvoering daarvan te ontwikkelen. Wij geloven erin dat mens- en vakontwikkeling hand in hand gaan. In de aanpak onderscheiden we ons door sterk in te zetten op gedrag en vaardigheden in relatie tot veranderingsprocessen in combinatie met de ontwikkeling van kennis.

In deze verdiepende opleiding ga je dieper in op wie je bent, wat je nastreeft en wat daarin belemmerende en helpende overtuigingen zijn. Een belangrijk onderdeel in dit proces is modellering. Met behulp van verschillende experts leer je om te werken met diverse leervermogens. Je gaat gedurende de opleiding NLP Master Practitioner werken aan een persoonlijk leerdoel door aan de slag te gaan met theorie en praktische oefeningen.  

Met deze leerlijn verkrijg je inzicht in jouw communicatiestijl, voorkeuren, waarden en mogelijke beperkingen voor het team. Ook leer je de communicatiestijl en voorkeuren van de ander te begrijpen en daar op af te stemmen. In deze leerlijn leer je hoe je jouw communicatie afstemt op vooropgestelde doelstellingen.

Wie denkt aan lean denkt wellicht aan post-its plakken en mindmapping. Niets is minder waar. Lean is een van de meest bekende methodes voor procesverbetering binnen een organisatie. Lean wordt vaak omschreven als een gereedschapskist met daarin een groot aantal verschillende tools.

Deze training neemt je mee in de werkingssfeer en totstandkoming van de arbeidsvoorwaarden, zoals ze nu van toepassing zijn en zoals ze veranderen door de invoering van de Wnra. Deze training is gericht op de HRM-praktijk.

n deze verdiepende opleiding ga je dieper in op wie je bent, wat je nastreeft en wat daarin belemmerende en helpende overtuigingen zijn. Een belangrijk onderdeel in dit proces is modellering. Met behulp van verschillende experts leer je om te werken met diverse leervermogens. Je gaat gedurende de opleiding NLP Master Practitioner werken aan een persoonlijk leerdoel door aan de slag te gaan met theorie en praktische oefeningen.  

Wil je meer waarde leveren voor jouw klanten? Wil je minder tijd- en geldverspilling, zodat je fijner kunt werken zonder gedoe en met betere resultaten? Deze greenbelt-opleiding helpt jou om jouw organisatieprocessen in kaart te brengen, verspilling te elimineren en klantwaarde te vergroten. Je leert in 6 dagen het beste van het lean- en agile-gedachtegoed én je leert veel over de menskant van deze methodiek.

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is door minister Koolmees in het leven geroepen om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om medewerkers een vast contract aan te bieden. Middels de wet worden wijzigingen ingevoerd rondom verschillende thema’s: flexibele arbeid, oproepkrachten, ontslagrecht, transitievergoeding, ketenbepaling en WW premiedifferentiatie.

In de training Wnra praten we je bij over de totstandkoming van de Wnra. De nadruk van de training ligt op de gevolgen van de Wnra voor het werkveld van de HRM’er.

We leren door te vallen en weer op te staan. Eigenlijk weten we dat al van kinds af aan. Waarom blijft het dan zo moeilijk? Iedere dag trappen we weer in dezelfde valkuilen, krabbelen we met moeite weer op en zijn we bang om te falen.

Na het volgen van deze training ben je op de hoogte van:  alle actuele achtergrondinformatie omtrent strategische personeelsplanning en verschillende strategische personeelsplanning-modellen en instrumenten.

Deze training geeft je alle tools die je nodig hebt om de balans te vinden tussen het centraal stellen van de kandidaat en het uitdragen van jouw employer brand.  

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is door minister Koolmees in het leven geroepen om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om medewerkers een vast contract aan te bieden. Middels de wet worden wijzigingen ingevoerd rondom verschillende thema’s: flexibele arbeid, oproepkrachten, ontslagrecht, transitievergoeding, ketenbepaling en WW premiedifferentiatie.

Met de leerlijn Strategisch HRM van Driessen Opleidingen leggen we een goede basis om een proactief HRM-beleid en een professionele uitvoering daarvan te ontwikkelen

De training Zakelijk tekenen is voor iedereen die in zijn of haar werk effectiever en creatiever wil leren communiceren met behulp van tekenen. En voor een iedereen die elke werkdag net een beetje leuker wil maken door het werken met tekeningen

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is door minister Koolmees in het leven geroepen om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om medewerkers een vast contract aan te bieden. Middels de wet worden wijzigingen ingevoerd rondom verschillende thema’s: flexibele arbeid, oproepkrachten, ontslagrecht, transitievergoeding, ketenbepaling en WW premiedifferentiatie.

Na het volgen van deze cursus ben je op de hoogte van de algemene toepassing, structuur, opbouw én inhoud van de cao-PO. 

De training Zakelijk tekenen is voor iedereen die in zijn of haar werk effectiever en creatiever wil leren communiceren met behulp van tekenen. En voor een iedereen die elke werkdag net een beetje leuker wil maken door het werken met tekeningen.

In de training DNA van ontwikkeling staan we stil bij de persoonlijke en professionele gevolgen van veranderprocessen. Aan de hand van jouw eigen casus ontdek je de mogelijkheden die er zijn om duurzaam inzetbaar te blijven. De training geeft jou alle handvatten die je nodig hebt om de regisseursrol te pakken in jouw loopbaan.

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is door minister Koolmees in het leven geroepen om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om medewerkers een vast contract aan te bieden. Middels de wet worden wijzigingen ingevoerd rondom verschillende thema’s: flexibele arbeid, oproepkrachten, ontslagrecht, transitievergoeding, ketenbepaling en WW premiedifferentiatie.

Deze training neemt je mee in de werkingssfeer en totstandkoming van de arbeidsvoorwaarden, zoals ze nu van toepassing zijn en zoals ze veranderen door de invoering van de Wnra. Deze training is gericht op de HRM-praktijk.

Na het volgen van deze cursus ben je op de hoogte van de algemene toepassing, structuur, opbouw én inhoud van de cao-VO.   

De training Zakelijk tekenen is voor iedereen die in zijn of haar werk effectiever en creatiever wil leren communiceren met behulp van tekenen. En voor een iedereen die elke werkdag net een beetje leuker wil maken door het werken met tekeningen