Terug naar overzicht

Leerlijn Strategisch HRM

  • hrm

HRM speelt een belangrijke rol bij veranderingsprocessen. In de praktijk komt het toch nog regelmatig voor dat de HRM-afdeling ad-hoc wordt ingeschakeld. Human Resources wordt helaas nog niet altijd als volwaardig gesprekspartner gezien. Wij geloven dat mens- en vakontwikkeling hand in hand gaan. Met de leerlijn Strategisch HRM leg je een goede basis om een proactief HRM-beleid en een professionele uitvoering daarvan te ontwikkelen. 

Inhoud

Met de leerlijn Strategisch HRM van Driessen Opleidingen leggen we een goede basis om een proactief HRM-beleid en een professionele uitvoering daarvan te ontwikkelen. Wij geloven erin dat mens- en vakontwikkeling hand in hand gaan. In de aanpak onderscheiden we ons door sterk in te zetten op gedrag en vaardigheden in relatie tot veranderingsprocessen in combinatie met de ontwikkeling van kennis.

Resultaat

Na het volgen van deze cursus ben je op de hoogte van: 

  • verandermanagement en jouw rol als procesregisseur 
  • duurzame inzetbaarheid 
  • verschillende coachings- en adviesvaardigheden die je kunt inzetten als HRM’er 
  • de financiële kant van strategische doelen van jouw organisatie en de koppeling met HR 

Daarnaast ben je in staat om: 

  • veranderingsprocessen te begeleiden in de rol van procesregisseur 
  • strategische doelen te behalen door inzet van strategische personeelsplanning 
  • jouw adviesvaardigheden te verbeteren door middel van persoonlijk leiderschap

Ervaringen van deelnemers

Lees ook ervaringen over de Leerlijn Strategisch HRM op Springest.

Programma

Om de bovenstaande leerdoelen te behalen komen in de opleiding Strategisch HRM  onderstaande onderwerpen aan bod.

DNA van verandering fase 1 en 2 

  • communiceren vanuit persoonlijk leiderschap 
  • de kracht van perceptie en het communicatiemodel 
  • de kunst van het vragen stellen 
  • feedback geven en ontvangen 
  • afstemmen in gesprekken

Insights Discovery 

  • ontvangst van uw individuele profiel 
  • toepassingen Insights Discovery-model vanuit HRM

Strategische personeelsplanning 

  • voorbereiding 
  • analyse externe/interne ontwikkelingen 
  • benodigd en aanwezig personeel 
  • casuïstiek 

Financiën voor HRM 

  • van businessmodel naar ken- en stuurgetallen 
  • financiële aspecten van HR 
  • welke ken- en stuurgetallen gebruikt de financieel manager 
  • toepassing van financiële basisratio's in strategisch HR-beleid  

DNA van verandering fase 3 en 4 

  • omgaan met weerstand en belemmerend gedrag 
  • weerstand omvormen tot bereidheid 
  • gedrag, vaardigheden en drijfveren
  • afstemmen met de omgeving 

DNA van verandering fase 5 en 6-12 

  • beslissende keuzes 
  • duurzame keuzes 
  • ga je voor gelijk of ga je voor geluk? 

Integratiedag 

  • Delen van ervaringen van de deelnemers in relatie tot de behandelde fases van het DNA van Ontwikkeling.

Duur

12 dagen

Informatiebijeenkomst

Tijdens gratis informatiebijeenkomsten vertellen we je graag meer over de leerlijn en maak je tevens kennis met één van de trainers.

De bijeenkomst vindt plaats op:

  • Donderdag, 13 juni 2019 van 15:00 tot 17:00 uur, locatie Helmond
  • Donderdag, 3 september 2019 van 15:00 tot 17:00 uur, locatie Helmond

Je kunt je hiervoor inschrijven via de onderstaande link:

 Inschrijven Informatiebijeenkomst Strategisch HRM     


Data en locaties

woensdag 9 oktober 2019
Helmond
Meer info

Ook incompany

Al onze opleidingen worden ook incompany aangeboden. Hierbij volgt een groep collega's de opleiding op bijvoorbeeld de locatie van de organisatie. Vul het incompany aanvraagformulier in indien je deze opleiding incompany wilt volgen.

Inschrijfformulier

Via onderstaand formulier kun je je als deelnemer aanmelden voor deze opleiding. Heb je een vraag over het formulier of ondervindt je problemen bij het invullen ervan, neem dan contact met ons op. Wij zijn bereikbaar op telefoonnummer 0492 - 50 66 66 of stuur een bericht naar info@driessenopleidingen.nl.